Pasar al contenido principal

Se encuentra usted aquí

Evento

Evento: ¿Por qué los directivos no quieren ir a los cursos?

Durante este encuentro se hablará sobre innovación y management. En él, Área de Liderazgo dará respuesta a cuestiones como: ¿Hay demanda de innovación en desarrollo directivo no cubierta? ¿Cuáles son las opciones existentes? ¿Existe algo nuevo y útil que responda a esa demanda?

0
Votar
0 Comentarios

29Abr2015

09:30-11:45

BBVA Innovation Center
Plaza de Santa Bárbara, 2
28004 Madrid
Streaming
 
Normativa de eventos
Si quieres participar en estos eventos, debes registrarte o iniciar sesión
Agenda

9:30 Acreditaciones

10:00 Comienzo del evento

11:45 Finaliza el evento

“Mis directivos ya no quieren ir a más cursos”...Están hartos de tanta teoría y cansados de “soluciones mágicas ”.

¿Hay demanda de innovación en desarrollo directivo no cubierta? ¿Cuales son las opciones existentes? ¿Existe algo nuevo y útil que responda a esa demanda?

En 99 minutos:

o   Verás: en primicia, un estudio hecho sobre 30 empresas que demandan desarrollo directivo  y 50 renombrados proveedores que lo ofrecen.

o   Oirás: la experiencia de 10 empresas con el desarrollo directivo.

o   Compartirás: (si quieres) tu experiencia en un debate que amplíe las ideas y perspectivas sobre el desarrollo directivo.

o   Aumentarás: tu capacidad para distinguir entre el innovador desarrollo auténtico y el ubicuo desarrollo “marquetiniano”.

Gabriel Verde Blanco

Miguel Mazarrasa García

Carlos Lloveras Lloveras

Juan Jiménez Rocabert

Maximino García Vicente

Mercedes Almendro Hodgson

isabel Martinez Rodriguez

Reka Barath

Luis Gonzalez Lorenzo

VERONICA DEL RIO SAN MILLAN

Cristina Moreno Moreno

Victoria Aftiach Elvira

Txema Fernández Ortiz de la Torre

María Teresa Montero Cortés

María Sonsoles Piga de la Riba

Magdalena Herrero Lluch

Raul gmail García Yagüe

Jose Castillo Bermejo

Mar Novillo Novillo Roqueñí

Adriana Gil Gil

Rafael Sanz Muñoz

Manuel Álvarez Batista

Adriana Monzo FUENTES

Jose Antonio Carazo Muriel

Oscar Puentes .

Manuel Jiménez Pérez

gloria juste

Elena MARTIN JIMENEZ

Francisco Leon Lerma

José Antonio Carazo MurielJosé Antonio Carazo

Madrileño, periodista y desde siempre vinculado a la información económica, primero, y especializada en Recursos Humanos, después. Director de la revista Capital Humano desde 1994. Es miembro del Consejo Rector del Foro Iberoamericano de Recursos Humanos y del Consejo Asesor de la Fundación Española para la promoción y el Desarrollo Científico y Profesional de la Psicología (Psicofundación). En 2007 y 2009 fue designado entre "Los Más Influyentes en Recursos Humanos" por votación de los lectores del diario on line RRHH Digital.

LinkedIn: José Antonio Carazo Muriel

Twitter: @jacarazo,  @capitalhumanoWK

 

Javier Fidalgo FernándezJavier Fidalgo

Experto en desarrollo directivo. Formado en Antropología (UNED: Licenciatura) y psicodinamia organizacional según el modelo Tavistock. Licenciado en Veterinaria (UCM). Desde 1991 y durante catorce años trabajó como “Improvement Manager” en una multinacional donde desarrolló una perspectiva sistémica profunda del funcionamiento y vida de las organizaciones. Desde el 2004 trabaja como consultor organizacional. Interesado en ayudar a mejorar los resultados empresariales a través del cuidado y desarrollo de su dimensión humana. Su visión sistémica práctica se complementa con un conocimiento académico ecléctico que le facilitan ofrecer soluciones novedosas a problemas tradicionales.

LinkedIn: Javier Fidalgo Fernández

 

Mauricio García DorvierMauricio García

Experto en desarrollo directivo. Diplomado en RRLL y Licenciado en Ciencias del Trabajo. Certificado Practitioner y Master en PNL Remodelada según modelo DBM ®. Inició su carrera profesional en 1989 en el área de RRHH. Desde 2003 desarrolla su carrera como consultor y formador. Experto conocedor de las formas tradicionales de formar, hace cuatro años dio un gran salto en la forma de diseñar e impartir formación para innovar en la manera de lograr auténtico desarrollo, por fin algo útil que permite a las personas hacer mejor lo que hacen incluso en las organizaciones donde trabajan. Es formador del Sistema Thomas International ®.

LinkedIn: Mauricio García Dorvier